Blog

Protecció de Riscos Laborals

Avui ha passat per l'empresa el tècnic de la protecció de riscos laborals, però com l'agenda està plena, l'ha atès la recepcionista. La ràpida reunió s'ha celebrat de peu, a la mateixa recepció i ha consistit en un monòleg del tècnic, amb una terminologia estranya i ha deixat uns papers per signar i unes actuacions per complir. Papers que no es llegiran i actuacions que no es van a dur a terme. Perquè tots aquests temes administratius estan fets per complicar les coses.

No obstant això, tenen molta més importància que el que suposem.

Què fer si a la clínica es produeix un curtcircuit? Sé on són els extintors i com utilitzar-los? L'empresa té escales, però ¿he pensat en el risc que un pacient ensopeguin i caigui? Tinc algun protocol de com procedir en aquests casos? I si algun pacient té alguna complicació durant la intervenció, he l'equip preparat per actuar ràpidament, a qui trucar i com reaccionar?

El 1995 es va elaborar la llei de prevenció de riscos laborals que afecta totes les empreses, i té per objecte promoure la seguretat i la salut dels treballadors. En definitiva, es tracta d'aplicar les mesures i desenvolupar les activitats necessàries per prevenir els riscos derivats del treball.

Tot i que els riscos laborals d'una empresa poden ser reduïts i molt fàcils d'identificar, no per això s'han d'ignorar. La funció del tècnic de prevenció de riscos professionals és identificar aquests punts i assessorar pel que fa a les seves mesures de prevenció. N'hi haurà prou amb tenir un protocol detallat, una identificació de com actuar en cas d'emergència i d'identificar qui són els responsables. També s'ocuparà de la formació a tot el personal i de conscienciar de la necessitat del seu coneixement.

És molt important disposar d'aquests protocols, de conèixer-los i de tenir a tota l'organització conscienciada amb ells. S'han de realitzar cursos de primers auxilis de forma regular al llarg del temps per poder actuar en casos de necessitat.
És imprescindible saber com actuar en aquests casos i no improvisar. Les inspeccions laborals sol·liciten i revisen aquesta informació. En cas de sinistre o incidència, les companyies d'assegurances reaccionessin de manera diferent segons s'estigui en compliment de la normativa referent a això o no. COMPLIR AMB LA LLETRA PETITA POT ESTALVIAR GRANS DIGUSTOS.

Hem de concedir al tècnic de prevenció de riscos laborals el temps necessari per elaborar conjuntament el protocol i per implementar-lo. Si no es disposa del temps per a això, s'ha de buscar a algú de confiança que actuï com el nostre representant.

En ATEMA estem al teu servei per acompanyar-te en aquest procés, representar-i ajudar-te a prevenir tota classe de riscos laborals.
Utilitzem cookies pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei, en funció dels teus hàbits de navegació. Si continues navegant, considerem que acceptes el seu ús. Pots canviar la configuració o obtenir més informació aquí .